Ein Konflikt kann Ihr Unternehmen zerstören. Wir sorgen dafür, dass es nicht dazu kommt.

Irgendwann sind die Fronten so verhärtet, dass nichts mehr geht: Gegenseitige Vorwürfe, ständiger, lautstarker Streit, Wut und Verletzungen – es gibt wirtschaftliche Probleme. Lassen Sie es nicht soweit kommen, sondern fragen Sie uns!

Wolf&Oberkötter moderiert und findet zusammen mit Ihnen zukunftsfähige Lösungen.

Gleichzeitig helfen wir dabei, im Unternehmen eine neue Gesprächs-, Meeting- und Streitkultur zu etablieren. Diese neuen Strukturen tragen zu einem respektvollerem Umgang miteinander, ebenso wie zu konstruktiveren Gesprächen bei und reduzieren das Risiko, erneut in eine solche Krise zu rutschen.

Eines unserer hierbei am erfolgreichsten eingesetzten Werkzeuge ist Dynamic Facilitation: Hiermit lassen sich auch festgefahrene Konflikte versachlichen und auflösen. Dynamic Facilitation ist vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Außerdem stärkt es Teamstrukturen und nimmt alle Beteiligten mit.

Nur wenige können Dynamic Facilitation – wir beherrschen es!